Formation des membres du Comité d’Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail

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Demande d'inscription
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Durée : 5 jours


Pré requis : Aucun


Public concerné : Représentants du personnel au Comité d’Hygiène, Sécurité et Conditions de travail (C.H.S.C.T.). Collaborateurs chargés dans l’entreprise des relations avec le CHSCT.


Fiche Pédagogique

La formation CHSCT (Comité d'Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail) est une formation destinée aux membres élus du CHSCT afin de leur permettre de gérer au mieux leur fonction de membre du CHSCT. Les élections du CHSCT ont lieu tous les ans, les membres du CHSCT étant élus pour une durée de 4 ans, fréquence à laquelle la formation CHSCT doit être renouvelée. La durée de la formation CHSCT est de 3 à 5 jours selon la taille de l'entreprise. Cette formation CHSCT peut être réalisée sur site ou dans nos locaux de Pau, Bordeaux et Toulouse.

Buts professionnels

  • Connaître les principes et mécanismes fondamentaux relatifs à l’hygiène sécurité dans l’entreprise.
  • Etre capable d’organiser et de mettre en œuvre les actes relevant des attributions du C.H.S.C.T.

Objectifs pédagogiques

Etre capable :
  • De citer les obligations incombant à l’entreprise en matière d’hygiène sécurité.
  • De décrire les fonctions, les missions et les moyens du C.H.S.C.T.
  • D’appliquer la technique d’analyse de l’accident du travail : ‘l’arbre des causes’.
  • D’évaluer le risque et de définir des axes d’amélioration des conditions de travail grâce aux études pratiques réalisées durant la formation.

Méthodes pédagogiques

  •  Exposés de cours
  • Exercices de groupe

Mode d’évaluation

  • Une évaluation qualitative de la formation est demandée aux stagiaires en fin de stage.

Programme

JOUR 1

  • Généralités
    • L’historique des organisations du travail
  • Les enjeux de la prévention
    • Les obstacles à la prévention
  • Responsabilités légales pour un employeur
  • Les obligations hygiène et sécurité à respecter pour les entreprises

JOUR 2

  • Rôle et mission du CHSCT
    • La création et renouvellement du C.H.S.C.T.
    • Le crédit d'heures
    • Les consultations et attributions du C.H.S.C.T.
    • L’organisation et réalisation des réunions du C.H.S.C.T.
    • La position du C.H.S.C.T. dans l’entreprise

JOUR 3

  • La théorie de l’analyse des risques au poste de travail
  • Les différents risques industriels
  • La mise en pratique de l’évaluation des risques au poste de travail

JOURS 4 et 5

  • L’étude de l’accident du travail
    • L’apprentissage de la méthode de l’arbre des causes et la mise en pratique au travers d’exercices