Une démarche globale dans le cadre de l' Evaluation des Risques Professionnels

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Demande d'information

Fiche d'Intervention

• Formation d’un groupe pilote d’après une méthodologie validée par les institutionnels (CRAM, INRS)
• Objectivation de l’évaluation des risques pour la santé des salariés par les études technique réglementaires sur les paramètres physiques impactant sur la santé (bruit, vibration, éclairage, exposition aux produits chimiques dangereux..)
• Mise à jour du document unique en collaboration avec le groupe pilote

Programme

Phase préparatoire

• Désignation d’un Comité de Pilotage
  • Responsable d’entreprise
  • Représentant du personnel
  • Chargé de prévention, de sécurité, …
  • Acteurs externes (Organismes de prévention, MT)
• Déterminer les unités de travail
• Désigner les groupes de travail
• Réaliser l’état des lieux en matière de sécurité et de préservation de la santé des salariés

Phase d'identification des risques

• Etablir l’inventaire des risques professionnels
• Evaluer les risques communs aux unités de travail
• Identifier les risques pour chaque unités de travail
• Evaluer les risques par unités de travail

Phase de hierarchie des risques

• Utiliser une méthode de classement des risques en fonction de critères représentatifs et significatifs
  • Nombre de salariés exposés potentiellement
  • Niveau de dangerosité
  • Fréquence d’exposition
  • Retour d’expérience en AT/IT ou MP
  • Degré de protection…

Phase d'action et d'amélioration

• Etablir un plan d’action et d’amélioration de l’existant
  • Définir les objectifs
  • Mettre en place les moyens et définir les délais

Phase d'amélioration continue

• Mettre à jour le document unique en fonction des informations recueillies durant l’année d’exercice
• Réévaluer les risques professionnels
• Démarrer un programme d’amélioration continue